雙匯發(fā)展制定《雙匯發(fā)展商業(yè)道德行為準(zhǔn)則》，規(guī)范雙匯發(fā)展全體員工、供應(yīng)商及合作伙伴的商業(yè)行為，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)責(zé)任履行，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和企業(yè)聲譽(yù)。準(zhǔn)則適用于公司全體員工、干部、董事、監(jiān)事及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴（包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商、加盟商等）。

一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與公平交易

1、誠(chéng)信宣傳與信息披露

產(chǎn)品宣傳需真實(shí)準(zhǔn)確，禁止夸大功效或隱瞞缺陷。 

財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)信息須透明公開，接受利益相關(guān)方監(jiān)督。 

2、公平交易與合規(guī)經(jīng)營(yíng)

禁止通過賄賂、回扣等非法手段獲取商業(yè)利益。 

供應(yīng)商選擇需基于資質(zhì)、質(zhì)量與合規(guī)性，杜絕利益輸送。

二、商業(yè)廉潔與反腐敗

1、利益沖突管理

員工不得利用工作之便謀取私利、做生意，不得讓親屬?gòu)氖屡c本人所在區(qū)域業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，嚴(yán)格遵守“利益回避原則”，對(duì)違規(guī)者視情節(jié)調(diào)崗、降職、免職或解除勞動(dòng)合同。

將廉潔內(nèi)容納入員工常規(guī)培訓(xùn)，要求全員學(xué)習(xí)《誠(chéng)信守則》，并要求員工簽署知曉意見。

2、禮品與招待

禁止員工及合作伙伴接受或提供任何形式的非法利益（如現(xiàn)金、禮物、款待等）或其他不正當(dāng)利益。

建立供應(yīng)商合作名單制度，對(duì)違規(guī)供應(yīng)商采取“一票否決制”。

3、舉報(bào)與保護(hù)機(jī)制

開通多元化舉報(bào)渠道（電話、郵箱、微信公眾號(hào)、來信地址），在《雙匯誠(chéng)信守則》《物資采購(gòu)中心“吹哨人”管理制度》中鼓勵(lì)對(duì)不誠(chéng)信行為進(jìn)行舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人身份進(jìn)行嚴(yán)格保密。

重大腐敗案件移交司法機(jī)關(guān)，并公開處理結(jié)果以警示全員。

公司承諾保護(hù)舉報(bào)人隱私，確保舉報(bào)人免受報(bào)復(fù)。

三、ESG治理

雙匯發(fā)展董事會(huì)作為公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌治理工作、監(jiān)督并決策相關(guān)事宜； 2024年，雙匯發(fā)展成立ESG管理辦公室，由企業(yè)管理副總裁擔(dān)任主任，企業(yè)管理中心、證券部、設(shè)備中心、安全環(huán)保中心等關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)ESG管理辦公室統(tǒng)籌和ESG管理工作，帶領(lǐng)各執(zhí)行部門落實(shí)本公司的管理工作，并定期向董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)匯報(bào)。

四、供應(yīng)商合規(guī)

1、供應(yīng)商準(zhǔn)入與合規(guī)性

優(yōu)先選擇符合環(huán)保、勞工權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。

新供應(yīng)商需通過質(zhì)量、環(huán)境、勞工權(quán)益及反賄賂評(píng)估，要求供應(yīng)商遵守《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》。

禁止與涉及童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商合作。

2、持續(xù)監(jiān)督

每年度對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)立即終止合作。

3、承諾與合同約束

與所有供應(yīng)商簽署《反商業(yè)賄賂承諾書》或者《吹哨人制度》，簽署率達(dá)100%。 

與國(guó)內(nèi)港口現(xiàn)貨采購(gòu)供應(yīng)商簽署廉潔協(xié)議，明確違約責(zé)任及舉報(bào)渠道。

五、隱私與個(gè)人信息保護(hù)

1、數(shù)據(jù)分類管理

根據(jù)敏感程度將數(shù)據(jù)分為三級(jí)（公開、內(nèi)部、機(jī)密），實(shí)施差異化保護(hù)措施。

定期開展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和審計(jì)，每年至少一次第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2、合規(guī)操作

制定《商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定》《信息系統(tǒng)保密制度》，規(guī)范客戶信息授權(quán)管理。

未經(jīng)用戶明示同意，不得將個(gè)人信息用于營(yíng)銷或共享給第三方。

跨境數(shù)據(jù)傳輸需符合《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》《促進(jìn)和規(guī)范數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)規(guī)定》等法律法規(guī)及目標(biāo)國(guó)家/地區(qū)法規(guī)。

3、信息保護(hù)

通過部署防火墻、入侵防御系統(tǒng)（IPS）、安全態(tài)勢(shì)感知等技術(shù)工具和手段，保障網(wǎng)絡(luò)安全。

僅收集業(yè)務(wù)必需的個(gè)人信息，遵循“最小化原則”，敏感數(shù)據(jù)采用加密存儲(chǔ)及傳輸。

4、隱私合規(guī)

為每位客戶配置獨(dú)立賬戶，定期審查系統(tǒng)權(quán)限，防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，確保數(shù)據(jù)零泄露。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、內(nèi)部創(chuàng)新

設(shè)立創(chuàng)新基金，對(duì)員工技術(shù)發(fā)明、專利及創(chuàng)新成果給予精神褒獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金或署名權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

研發(fā)部門需定期進(jìn)行包括外觀、圖文、名稱設(shè)計(jì)等在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索，避免重復(fù)開發(fā)或侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

2、外部合作

尊重他人專利、商標(biāo)及著作權(quán)，禁止盜用或仿冒。

與供應(yīng)商、客戶簽訂保密協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用范圍。

禁止使用盜版軟件，所有辦公系統(tǒng)須為正版授權(quán)。

使用的字體，特別是當(dāng)涉及到商業(yè)用途（如廣告設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝等）時(shí)，使用他人設(shè)計(jì)的字體之前，必須確保已獲得相應(yīng)的授權(quán)。

七、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)

將商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)納入企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理框架，定期開展全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

審計(jì)中心每季度向董事會(huì)提交合規(guī)檢查報(bào)告，包括募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)。

委托外部機(jī)構(gòu)對(duì)決策合規(guī)性及內(nèi)控有效性進(jìn)行核查，確保制度優(yōu)化與執(zhí)行透明。

附件：附件：雙匯發(fā)展商業(yè)道德行為準(zhǔn)則